La formation réclame le sens de la communication, l’aptitude à prendre des initiatives et à organiser son travail en autonomie, la capacité d’adaptation en toutes circonstances, la discrétion, le goût des langues et des cultures étrangères..
Objectifs :
Dans le contexte de la mondialisation, la demande d’assistant(e)s pratiquant deux langues étrangères à des postes de prise de décision est en constante progression. Les attentes des managers sont fortes et comprennent un ensemble de composantes comportementales, au coeur du métier d’assistant. Cette dimension est largement développée dans ce nouveau BTS. Le BTS Assistant(e) de Manager s’inscrit dans le projet Leonardo Euro-AST qui vise à élaborer des modules de formation, de certification communs aux pays européens et à créer un réseau de relations.
Prérequis :
105 places disponibles en 1ère année
Contenus :
Formation professionnalisée courte, le BTS AM sollicité par
toutes les entreprises a été élaboré conjointement par des
professionnels et des enseignants qui souhaitent voir la
fonction évoluer vers des compétences élargies.
Il permet soit une insertion directe dans la vie active, soit
une poursuite d’études à bac + 3, bac + 5.
Sur les deux années, trente heures de cours par semaine,
dont un tiers de Travaux Dirigés.
Disciplines professionnelles
Elles partent de la réalité du métier d’assistant(e) de manager,
et se déclinent en :
=> Organisation d’activités en soutien du manager, et activités
propres de l’assistant(e),
=> Préparation et mise en oeuvre des décisions du manager,
=> Communication en langues française et étrangères.
Disciplines générales
Elles renforcent le contenu professionnel :
=> Français,
=> 2 langues étrangères,
=> Economie et droit.
Pour l’acquisition de certaines compétences (accueil,
réactivité, gestion des priorités, gestion du stress…) les
étudiant(e)s sont en petits groupes et travaillent sous la
direction de deux professeurs pour vivre une situation
réelle, comme en entreprise.
Orientation :
Débouchés professionnels
L’assistant(e) manager est le pivot au sein d’une équipe
dont il (elle) assure l’interface. Il (elle) n’est plus l’assistant
d’un manager. Il (elle) doit communiquer, si possible,
dans deux langues étrangères, savoir s’adapter à
tout moment, faire évoluer ses compétences.
L’assistant(e) manager au plus haut niveau pourra
voir son poste évoluer vers la fonction cadre.
Etudes complémentaires
=> Les licences professionnelles : adjoint du manager,
de responsable export, spécialisation marché européen
ou autres marchés, spécialisation en marketing ou
en ressources humaines...
=> Des licences générales : LEA, AES, en France ou
à l’étranger
=> Des écoles de commerce
