Présentation générale BTS Assistant de gestion PME PMI
Fiche PDF : cliquez !
Public :
Autonomie, esprit d’initiative, sens des responsabilités, organisé et rigoureux (méthodologie), capacité d’anticipation, d’adaptation et de réaction, qualités relationnelles (communication), intérêt pour les technologies de l’information et de la communication, intérêt pour une langue étrangère.
Objectifs :
Cette formation est basée sur un constat :
- le poids important des PME, dans le tissu productif des pays européens, qui assurent la majorité des emplois salariés du secteur privé
- la généralisation du recours aux Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication
- la fragilité des petites entreprises qui doivent veiller à se prémunir contre tous les risques qui pourraient mettre en péril leur pérennité.
Ce BTS assistant de gestion de PME PMI permet aux étudiants d’acquérir les connaissances nécessaires pour participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise, contribuer à l’amélioration de son efficacité et contribuer à sa pérennité.
Son référentiel commun européen permet sa reconnaissance à l’intérieur de l’Union Européenne, donc la mobilité des étudiants ainsi que les poursuites d’étude à l’étranger.
Prérequis :
Autonome, responsable, organisé, rigoureux,
Doté d’un esprit d’initiative, d’une capacité d’adaptation et de réaction, de qualités relationnelles certaines
Intéressé par les Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication,
Maitrise d’une langue étrangère
Contenus :
Sur les deux années, entre 27 et 30 heures hebdomadaires de cours dont un tiers de travaux dirigés
Disciplines générales
=> Culture Générale et expression
=> Anglais
=> Langue vivante (optionnelle) : allemand, espagnol, portugais…
=> Economie
=> Droit
=> Management des entreprises
Disciplines professionnelles
=> Relation avec la clientèle et les fournisseurs (1ère année)
=> Organisation et planification (1ère année)
=> Gestion du système d’information (1ère année)
=> Communication (1ère et 2ème année)
=> Atelier Professionnel (1ère et 2ème année)
=> Administration et développement des ressources humaines (2ème année)
=> Gestion et financement des actifs (2ème année)
=> Pérennisation de l’entreprise (2ème année)
=> Gestion du risque (2ème année)
Le diplôme est obtenu par Contrôles en Cours de Formation et par épreuves ponctuelles finales à la fin de la 2ème année.
Durée :
12 semaines de stages sur les deux années (6 semaines en fin de première année et 6 semaines au cours de la deuxième année).
Orientation :
Débouchés professionnels
Collaborateur et conseiller du dirigeant de petite ou
moyenne entreprise, capable d’assurer en fonction des
attributions confiées :
=> Les activités de soutien au chef d’entreprise
Elles consistent à préparer les éléments de la décision du
chef d’entreprise et à l’aider dans son action.
Ces activités de soutien concernent en premier lieu l’ensemble
des tâches d’aide à la gestion du temps du chef
d’entreprise et à l’organisation et la planification d’activités
(réunions, déplacements, évènements…).
=> Les activités de support au fonctionnement de l’entreprise
en terme de processus :
Administratifs (ex : gestion du personnel), Comptables
(ex : suivi financier), Commerciales (ex : gestion de la
relation client), Organisationnels (ex : planification),
Technologiques (ex : gestion du système d’information),
Communicationnels (ex : communication écrite et orale)
Etudes complémentaires
=> Licence professionnelle Management des Organisations
(notamment option Assistant Manager ou option
Responsable Point de Vente à l’ENC - GRETA)
=> Ecoles supérieures de gestion publiques ou privées
=> Universités de gestion en France et à l’étranger
=> Concours parallèles des grandes écoles de commerce
